O Sistema de franquia da ELLITE RH tem por finalidade permitir ao empreendedor o acesso integral a toda sistemática de planejamento, instalação, gestão e operação da empresa.
 O Sistema de Franquia ELLITE RH fornece:
• Manual de pré-abertura, contendo todos os detalhes e requisitos para a abertura da empresa;
• Manual de operações do franqueado, contendo métodos de orientação ao cliente, treinamento da equipe e demais rotinas operacionais;
• Treinamento, no qual serão vivenciadas as rotinas operacionais e os procedimentos administrativos;
• Assessoria na seleção e negociação do ponto comercial;
• Supervisão durante o período de abertura;
• Desenvolvimento de material gráfico padrão da marca para que o franqueado aplique na sua empresa;
• Estudo global do negócio, da viabilidade ao retorno;
• Assistência no projeto de arquitetura;
• Assessoria no planejamento;
• Contato constante com o franqueado;

PERFIL DO FRANQUEADO

1. Ser Empreendedor;
2. Identificação com a marca e com a proposta da empresa;
3. Disponibilidade financeira para implantar o negócio;
4. Espírito de parceria empresarial, respeito e comprometimento com os padrões de qualidade  desenvolvidos pela ELLITE RH;
5. Participação ativa na administração do negócio;
6. Disponibilidade e dedicação para participar dos treinamentos oferecidos pela ELLITE RH;
7. Facilidade e prazer em lidar com o público;
8. Ser uma pessoa dinâmica, organizada e com disposição  para tornar-se um bom administrador na área de Recursos Humanos;
9. Ser uma pessoa criativa e que acredite em investimentos na área do marketing e que esteja bem disposto a executar novas técnicas de aumento de vendas, bem como, os planos para a condução da Franquia;
10. É necessária experiência anterior, mesmo que a ELLITE RH ofereça amplo treinamento e suporte.

COMO TORNAR-SE UM FRANQUEADO

Veja as etapas para se tornar um Franqueado da ELLITE RH definidas para dar a você, segurança no relacionamento pessoal e comercial entre Franqueado e Franqueador.

1. Análise de mercado através de dados obtidos em institutos especializados.

2. Análise do investimento através de simulações financeiras.

3. Entrevista individual para análise de perfil

4. Assinatura do pré-contrato, dando início ao processo que conta com as seguintes etapas:

            * Treinamento do Franqueado;
            * Escolha do ponto comercial;
            * Instalação da Unidade: reforma do imóvel, compra do mobiliário e equipamentos, contratação e treinamento de funcionários.

5. Assinatura do contrato, inauguração e início de operação com assessoria, conforme previamente especificada.